D.Lgs 33/2013 art. 12, c. 1, 2 Atti generali

PIAO - PIANI INTEGRATI DI ATTIVITA' E DI ORGANIZZAZIONE

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Riferimenti normativi su organizzazione e attività

Il progetto "Normattiva" si basa sull'impiego di innovative tecnologie informatiche per la creazione di un servizio affidabile, gratuito e completo di informazione sulle leggi italiane (link: homepage | descrizione del progetto).

Di seguito, si riportano i riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale che regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni.

  • D.Lgs. 97/2016 - "Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicita' e trasparenza, correttivo della legge 6 novembre 2012, n. 190 e del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, ai sensi dell'articolo 7 della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche"
  • D.Lgs. 50/2016 - "Attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE sull'aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d'appalto degli enti erogatori nei settori dell'acqua, dell'energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonche' per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture"
  • D.Lgs. 39/2013 -  "Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190"
  • D.Lgs. 33/2013 - "Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni"
  • D.Lgs. 235/2012 -  "Testo unico delle disposizioni in materia di incandidabilita' e di divieto di ricoprire cariche elettive e di Governo conseguenti a sentenze definitive di condanna per delitti non colposi, a norma dell'articolo 1, comma 63, della legge 6 novembre 2012, n. 190"
  • L. 190/2012 -  "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione"
  • D.Lgs. 150/2009 -  "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni"
  • D.Lgs. 165/2001 - "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"
  • D.Lgs. 267/2000 -  "Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali"
  • L. 241/1990 -  "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi"
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OBIETTIVI STRATEGICI IN MATERIA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLLA TRASPARENZArasparenza

DOCUMENTO UNICO DI PROGRAMMAZIONE 2023-2025 OBIETTIVI STRATEGICI IN MATERIA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA

Nell’ambito delle politiche perseguite dell’Ente per contrastare i fenomeni di maladministration si stabiliscono i seguenti obiettivi strategici ed operativi da realizzare che devono trovare declinazione nel PTPCT 2023-2025.

Obiettivi strategici:

a) Attivare misure finalizzate alla riduzione delle opportunità che si manifestino casi di corruzione;

b) Porre in essere iniziative per creare un contesto sfavorevole alla corruzione.

Obiettivi operativi

a) Attivare misure finalizzate alla riduzione delle opportunità che si manifestino casi di corruzione: 2023-2025;

b) Garantire la qualità del contenuto del PTPC, sia con riferimento alle misure generali che alle misure specifiche;

c) Garantire il pieno coinvolgimento di tutti gli attori interni ed esterni, al processo di elaborazione ed attuazione del PTPC;

d) Garantire il monitoraggio sull’attuazione del PTPC;

e) Porre in essere iniziative per creare un contesto sfavorevole alla corruzione;

f) Estendere ulteriormente le iniziative formative dirette a tutto il personale soprattutto in materia di normativa anticorruzione e di PTPC;

g) Promuovere azioni di sensibilizzazione per il personale.